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招聘网站营销方向年轻储备干部2名;文化合作外联储备干部3名,
2012-02-23 05:22:40 来源: 作者: 【 】 浏览:1057次 评论:0
招聘网站营销方向年轻储备干部2名;文化合作外联储备干部3名,
 
 
 
招聘

网站营销方向年轻储备干部2名男,要求热爱互联网,心态好健康,联系010-64803353 马经理;
文化合作外联储备干部3名,要求勤奋努力能写参会心态阳光,联系010-64802600唐助理。

招聘Q群103531329    QQ:1402212966
 
 请你针对岗位及要求,介绍自己阐述自己。而不是只发一份简历。谢谢

北京世华天地网络技术服务有限公司(中国招商引资网中国教育网等运营公司
公司网站:www.worldchineseweb.com
公司网站目录 :www.136A.com
新浪博客:http://blog.sina.com.cn/worldchineseweb

北京今日世华文化传播有限公司
www.web-chinese.com  
 
 有意者加QQ1402212966,简历照片博客微博链接发QQ信箱,或者发QQ文件,再转离线文件
 
询问交流可加Q群:临时群:127995167
(招聘合作群103531329已满)
 


 
招聘助理储备干部:
公司需要,招聘2名网络市场方向助理男(储备干部)3名文化项目方向助理(男女不限)。目标是经过培养,由经理带一段时间,能做主管或经理。
 
范围是,南方人,勤勉勤快、努力、性格温和、有礼貌、家教好、听话。能认真负责对待工作。有服务意识。
生于小城市,中专文化即可。大学毕业的,要家境普通肯上进的。
 
解释为什么要招这样的毛坯培养,很费精力。但是,公司相信经理亲手把新手带好,是自己的责任。将来就是公司的主要骨干,而不是好高骛远到处飘荡的求职者。
 
如果您符合要求,
1。请您围绕要求,写一份简介(不是简历)。介绍你自己。我并通过你的QQ空间微博了解您。
 
另外请回答:(一般公司的套路,面试的时候问,为节约时间,可以一并回答)
如只有简历,那就难以吸引招聘经理的关注了。简历招聘网站上太多。如果您觉得不值得为某公司,详细了解公司,结合公司与岗位进行分析,找出适合自己的岗位,进行为什么要招聘自己的理由,以说服公司,那就漫天散花一样发简历吧。招聘者每天收到N多简历的,要结合公司需要,能打动对方。。(@北京招聘求职--忠告)
 
2.你对我们公司有什么样的了解
3.为什么你希望来我们公司工作
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事
5.你觉得这个职位,最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
6.为什么我们应该雇佣你
7.你希望在工作中能够获得什么
8.讨论一下你对这个你应聘的职位的定义
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献
10.你会在公司工作多久?
11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?
18.你为什么离开你现在的工作?
19.你觉得放弃原来所有的福利待遇等,来寻找一个新工作是什么感觉?
20.在你上一份工作中,你最喜欢哪个方面的特点?最不喜欢哪些?
21.你如何看待你的老板?
22.你在现在这个年龄,为什么不能赚的更多?
23.你长期的目标是什么?
24.你目前的位置,在工作中是多么成功?
25.你要求的报酬及待遇。
谢谢


未针对公司与岗位进行分析,介绍自己,并回复上面问题的,公司理解为并不需要这个工作,而只是泛泛需要找个事做。
只投格式简历的,恕不录用,见谅。

 
·机构招聘策划文案2名 2012-02-23
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